Flex BV en wet bestuur en toezicht

Dit boek geeft een handleiding bij de Wet flex-bv en de Wet bestuur en toezicht en belicht de nieuwe wetgeving en de achtergronden en effecten daarvan vanuit een praktisch perspectief.

De Wet flex-bv is op 1 oktober 2012 in werking getreden en betekent een fundamentele wijziging van de wettelijke regeling van de BV. Die wettelijke regeling zal de toegankelijkheid van de BV vergroten, bijvoorbeeld omdat geen minimum oprichtingskapitaal meer vereist zal zijn. Ook wordt het BV-recht door deze wet veel flexibeler. Daardoor zullen aandeelhouders de BV veel meer op hun situatie en wensen kunnen toesnijden. De wet biedt volop mogelijkheden de interne organisatie van de vennootschap aan te passen aan de wensen uit de praktijk. Voorbeelden hiervan zijn de mogelijkheid voor aandeelhouders om een eigen bestuurder te benoemen en om zelf de rechten van certificaathouders te bepalen. Een ander voorbeeld betreft de introductie van stemrechtloze aandelen. Tegenover deze toegenomen flexibiliteit staan gewijzigde bepalingen met betrekking tot de bescherming van schuldeisers en minderheidsaandeelhouders. In dit kader springen de gewijzigde voorschriften bij dividendbetalingen of andere uitkeringen aan aandeelhouders in het oog.

Voorts wordt ingegaan op de Wet bestuur en toezicht die op 1 januari 2013 in werking zal treden. Deze wet, die nauw met de Wet flex-bv verbonden is, zal onder andere de zogenaamde 'one-tier board' in Nederlandse BV's en NV's regelen en de regels over tegenstrijdig belang fundamenteel wijzigen. Deze wet zal ook bepalingen introduceren over het maximum aantal toezichthoudende functies en het na te streven percentage vrouwen in besturen en raden van commissarissen (30%).

Naast de thematische behandeling van de gevolgen voor de praktijk van de diverse wetswijzigingen, wordt tevens het overgangsrecht uiteengezet. Ten slotte zijn de belangrijkste wijzigingen in het BV recht weergegeven in een als bijlage toegevoegd praktisch en handzaam schematisch overzicht.