dit werk kent de volgende uitvoeringen

Paperback
Organization Change: Theory and Practice
ISBN
9781506386492

verschijningsdatum
09/05/2017

Personen

Burke

Organization Change: Theory and Practice
Organization Change: Theory and Practice

NUR Codes (sub)

600 Non-fictie informatief/professioneel algemeen

Dromen, sprookjes, mythen    
Het boek met alle antwoorden    
Hieronymus Cock    
Gelukkig nieuwjaar    
Tussen trots en ergernis    
Dit zouden alle vrouwen moeten weten    
In het Bolwerk van de Grote Leider
De Endstra-tapes    
Zzp gids | 2014
Prijzen en tarievengids | 2014-2015
Bouw je onderneming!    
Zorg voor goede dokters    
Veligheids zakboekje | 2015    
Veiligheids zakboekje | 2015
Land, Lucht en Water    
Atlas Westelijke Tuinsteden Amsterdam
Europa op een kruispunt    
Hypotheekvrij    
Helemaal vrij!    
Het nieuwe nietsdoen    
NIO en rekenstoornissen | NIO cahier 4    
Testjaarboek | 2015    
Hollow sections in structural applications    
Op zoek naar schoonheid    
Omgaan met de media    
Adoptie    
Mijn kleinkind uit een ver land    
Waarom? Nou Daarom!    
Row with the flow
Ondernemend geluk    
HiFidelity | Jaarboek 2012 2013    
Praktische gids aromatherapie
Goede doelen gids | 2012    
Kijk omhoog    
Politie Almanak | 2015-2016    
Illusie van de waarheid    
Wetenschap voor in bed, op het toilet of in bad    
Mabels masterclass in wonderen    
Verzamelde columns | 1 Onderwijsbegeerte
Simul Terminus
Handleiding alcoholwetgeving    
De Jasmijnrevolutie    
Officier in Afghanistan    
De strijd om energie    
Oordelen op maat    
Handleiding dossiervorming
De claim
Wat LED je?    
Knagende vragen    
The United Nations of the Future    

BISAC Codes

BUSINESS & ECONOMICS / Development / Business Development

Suits & Hoodies    
Hoe word ik een speedboot?    
Businessplan op 1 A4    
Nooit af    
Wijzer in de toekomst    
De beslissende voorsprong    
De slimme organisatie    
Het geheim van groeikracht    
Exponentiële organisaties    
Taxizaken
Alles wordt anders    
Vat op verandering    
Het innovatiedilemma    
Holacracy    
Het businessmodellenboek    
Scaling up    
Customer innovation    
Zo doen we dat hier niet!    
De robots komen eraan!    
Handboek betekenisvol ondernemen    
Onze ijsberg smelt!    
Vind je Waarom    
Good to great    
Een beetje nooit af    
Alles draait om verandering    
The Corporate Startup    
Quantum-leiderschap    
Denk als een investeerder    
De disruptieparadox    
kom van je schulden af    
Roots-to-Bridges Coaching    
Contrarian branding    
Voorbij de startup mania    
Hit Refresh    
TED Talks
Make Disruption Work    
Netwerken met energie    
Geld verdienen via bol.com    
From Signal To Evidence    
Products that Flow    
Handboek business development voor advocaten & notarissen    
Handboek business development voor advocaten & notarissen    
Hallo wereld, hallo computer    
Inspiratie voor innovatie    
Waardevolle eenvoud    
The Innovation Matrix    
In Search Of Future-Proof Corporations    
Waardecreatie met het Internet of Things    
Voice    
Delen met de matrix    

BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior

Gedoe op tafel    
Systeemdenken in de praktijk    
Drive    
Doorzoek jezelf    
Bang voor conflict    
Dit wordt jouw jaar!    
Inspiratie en inzet in organisaties    
Search inside yourself    
Corporate Entity    
Bezieling en kwaliteit in organisaties    
Door de bomen het bos zien    
Nudge    
Doorbreek de cirkel    
De hark voorbij    
Het Rijnland-boekje    
Spanning rond de boardroom    
Van binnenuit    
Alles draait om verandering    
Innoveer jezelf    
Psychologie van gedrag in organisaties    
Veranderen zonder weerstand    
Het Rijnland veranderboekje    
De kleine Laloux    
Ongeschreven regels    
StoryDoing voor organisaties    
Zit je vast? Maak het complexer!    
Break the Cycle!    
Managing Authentic Relationships    
Verandermanagement    
Negen leugens van de werkvloer    
dagboek van bewust leiderschap    
Gritty women get the corner office    
Atomic Habits (EXP)
How to Survive the Organizational Revolution    
Wie succesvol wil zijn moet vooral een beetje geluk hebben    
Vleugels voor Verandering    
Organiseren als spreeuwen    
Gedrag in organisaties    
Da's typisch Tony's
van inspiratie naar verantwoordelijkheid
Een Tesla inparkeren kan iedereen    
Understanding Sport Organizations
Managing Change in Organizations
Ik speel. Ik groei. Ik durf    
Ik speel. Ik groei. Ik durf    
Echt, je onderschat jezelf    
Verandering    
Inclusief leiderschap    
De man die nergens iets over te zeggen had    
Agile Coaching    

BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Development

Monozukuri acting with focus    
De held in je eigen verhaal    
Operational excellence in de financiële dienstverlening    
Dit wordt jouw jaar!    
Anders Werken    
Change management adventures    
Monozukuri in practice
Monozukuri in de praktijk    
Engage    
Nooit Af in het Onderwijs
De disruptieparadox    
Anders vasthouden    
Doe-het-zelf leiders - De hiërarchie voorbij    
Vertrouwen in de slimme samenleving    
Samenleven door middel van de Sociocratische kringorganisatie    
Alle mens aan dek    
Rake Vragen    
Organitopia    
De Zinmakers    
Verduidelijkingen    
Make Disruption Work    
Kleintje Easycratie    
Het nieuwe organiseren    
From Signal To Evidence    
Inspiratie voor innovatie    
99 Problems But The Boss Ain't One    
Het ronde vierkant    
Olifanten laten vliegen    
Theorie en praktijk van arbeid    
Disruptie in de overheid    
Exponentiële transformatie    
Het geheim van disruptie    
Verandermanagement    
Kleur bekennen    
Brave New Work    
(R)evolutie van werk    
De fluïde organisatie    
EU Pension Law    
How to Survive the Organizational Revolution    
Wie succesvol wil zijn moet vooral een beetje geluk hebben    
Storylistening    
Business analyse    
From Containment to Free Flow    
Anders coachen met de Bepper Balance Methode    
De notenkraker    
Mensenwerk    
Vernieuwen langs de rand
Engage!
Het Happy Office manifest    
Een zelfstandig geluid    

Imprints

SAGE Publications, Inc

Cross-Cultural Management: Essential Concepts
Decoding the Ethics Code
Psychometrics
Multiple Regression
The Sociology of Organizations
Rational Choice in an Uncertain World
Behavior and Classroom Management in the Multicultural Classroom
International Organizations in World Politics
Comm in Everyday Life 4e 4E
Exploratory Factor Analysis
Teaching Digital Natives
Little Bites of Big Data for Public Policy
Fixed Effects Regression Models
Child and Adolescent Development
Doing Research with Children and Young People
Phenomenological Research Methods
Human Resource Information Systems - International Student Edition
Creative Approaches to Problem Solving
Criminal & Behavioral Profiling
The Practice of Survey Research
Focus Groups
Research Methods in Practice
Working in Teams
Psychology of Adjustment
The Presentation of Self in Contemporary Social Life
Social Network Analysis
Leading Organizations
Counseling Children and Adolescents
Empirical Research and Writing
Substance Use Disorders and Addictions
Statistics for People Who (Think They) Hate Statistics
"These Kids Are Out of Control"
Economic Evaluation in Education
What If Everybody Understood Child Development?
Entrepreneurship
Hard Conversations Unpacked
The Differentiated Flipped Classroom
Chemical Dependency Counseling
The Rhetorical Power of Popular Culture
Introductory Statistics Using SPSS
Mentoring in Action: Guiding, Sharing, and Reflecting With Novice Teachers
Don't Suspend Me!
Understanding and Evaluating Research
Tests & Measurement for People Who (Think They) Hate Tests & Measurement
The Ramped-Up Read Aloud
Negotiation
Violence
Memory
Meyer, J: Commitment in the Workplace
Transforming Qualitative Information

Uitgevers

SAGE