dit werk kent de volgende uitvoeringen
Paperback
ISBN9781452257235
verschijningsdatum18/10/2013
verschijningsdatum18/10/2013
Personen
Burke
Organization Change: Theory and Practice
Organization Change: Theory and Practice
NUR Codes (sub)
770 Psychologie algemeen
Ik ben niet meer vooruit te branden ...
Cognitieve neuropsychiatrie
Psychologie
Idolen van de psycholoog
Strategieen in de psychotherapie
Het spel van de persoonlijkheid
Mens worden
Psychoanalyse en religie
Een kwestie van hebben of zijn
De dramaturgie van het dagelijks leven
Waar doen ze het van?
Gelukkig nieuwjaar
De kleine Cialdini
Unraveling branding systems
Burn-out in de zorg
Het onzichtbare zichtbaar gemaakt
Overlevingsgids voor Hoog sensitieve personen
Mensentypen
Ons temperament
Biografische verkenningen
Ik ben ik
Het grote boek van de rust
Verbinding verbroken
Schemagerichte therapie in groepen
Schemagerichte therapie in groepen
De vraag is het antwoord
Ik ben OK
De opluchting
Lang leve de liefde
Van kijken naar zien
Lachen werkt
Ego's en andere ongemakken
Niemand is iemand zonder de ander
ADHD
Het einde van mijn verslaving
Irrationaliteit
Werkboek slank denken
Hoofd van mijn dromen
Neuropsychologische diagnostiek
Leesinterventies
Te vroeg volwassen
Alles heeft een reden
Het boek der waarden
De sparkle
Ik wil slapen
Ik wil rust
Ruim 100 oefeningen
Wat is waanzin
Valse start
Loslaten
BISAC Codes
BUSINESS & ECONOMICS / Decision-Making & Problem Solving
Vergaderen? Niet doen!
Deze beslissing verandert je leven
De kunst van Kaizen
Sprint
Omdenken in communicatie
Nudge
Decisions by design
De kleine Allen
Manual Thinking
Harvard Business Review handboek voor managers
Filosofie in een tijd van Big Data
Hit Refresh
Het 80/20- principe
Rake Vragen
Hoe bouw je een hunebed?
When the Box is the Limit
Music Thinking Jam Cards
Ons feilbare denken op het werk
Designing With and Within Public Organizations
High Impact Teaming
Het oneindige spel
De reclame voorbij
Een beetje dom
Het kleine innovatieboek
Think Like an Engineer, Don't Act Like One
IT-basics: wat een manager hoort te weten
De onbevreesde organisatie
Waarom ik altijd gelijk heb
Delft Design Guide
Concurreren op kennis
De zeven eigenschappen voor effectieve studenten
Framing Play Design
De verkennersmindset
Vernieuwen langs de rand
Return on learning
Effectief leiderschap
Wijsheid in bedrijf
De intelligente, datagedreven organisatie
Gids voor incompetente beslissers 2de herziene druk
Storing
Fact-based decision making
Systemisch Wijzer
Rake Vragen
Verandering
Hoe komen ze erop?
Agile Coaching
Cultural Quantum
Agile Coaching
Communicatie is een illusie
Echt veranderen
BUSINESS & ECONOMICS / Development / Business Development
Suits & Hoodies
Hoe word ik een speedboot?
Businessplan op 1 A4
Nooit af
Wijzer in de toekomst
De beslissende voorsprong
De slimme organisatie
Het geheim van groeikracht
Exponentiële organisaties
Alles wordt anders
Vat op verandering
Het innovatiedilemma
Holacracy
Het businessmodellenboek
Scaling up
Customer innovation
Zo doen we dat hier niet!
De robots komen eraan!
Handboek betekenisvol ondernemen
Onze ijsberg smelt!
Vind je Waarom
Good to great
Een beetje nooit af
Alles draait om verandering
The Corporate Startup
Quantum-leiderschap
Denk als een investeerder
De disruptieparadox
kom van je schulden af
Roots-to-Bridges Coaching
Contrarian branding
Voorbij de startup mania
Hit Refresh
Make Disruption Work
Netwerken met energie
Geld verdienen via bol.com
From Signal To Evidence
Products that Flow
Handboek business development voor advocaten & notarissen
Handboek business development voor advocaten & notarissen
Hallo wereld, hallo computer
Inspiratie voor innovatie
Waardevolle eenvoud
The Innovation Matrix
In Search Of Future-Proof Corporations
Waardecreatie met het Internet of Things
Voice
Delen met de matrix
Het Boek voor Coaches
Het hoeft niet zo hectisch te zijn op het werk
BUSINESS & ECONOMICS / Development / Sustainable Development
Weg van de supermarkt
Products that Last
Handboek betekenisvol ondernemen
Op weg naar een fijnzinnige landbouw
Material matters
Werken met ISO 14001:2015
Overstappen op ISO 14001
Dorp in Bedrijf
Duurzaamheid is passé
The 7 principles of complete co-creation
Zaken die je raken
The Path of Humanity
Products that Flow
De betekenisformule
Planeet B
Zo slim als de natuur
Ben jij al activist?
De gulden snede
Natuurlijk
Meer uit minder
Hoe we de aarde redden
Once Upon A Future
Zo kan het ook
Hoe economie de wereld kan redden
Grootste levensvraag
Bloei
From Marginal Gains to a Circular Revolution
Investeren in Vastgoed, Grond en Gebieden
Een nieuw kapitalisme voor een wereld in verwarring
De onderstroom
7 Roles to Create Sustainable Success
Duurzaam kapitalisme
DIT IS MIJN WARE AFRIKA
Shared Mobility Rocks
Business Innovation Towards a Circular Economy
Inclusief leiderschap
Hoe handel ik eerlijk
Agile Coaching
Agile Coaching
A Planner's Guide to Shared Mobility Galaxy
Mensen ontwikkelen zichzelf
The beautiful reset
Stoppen met shoppen
Leaving a legacy
Donkerluwte
The beautiful reset
We zijn met te veel
Pretopia
7 Rollen voor duurzaam succes
Green Mallorca
BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior
Gedoe op tafel
Systeemdenken in de praktijk
Drive
Doorzoek jezelf
Bang voor conflict
Dit wordt jouw jaar!
Inspiratie en inzet in organisaties
Search inside yourself
Corporate Entity
Bezieling en kwaliteit in organisaties
Door de bomen het bos zien
Nudge
Doorbreek de cirkel
De hark voorbij
Het Rijnland-boekje
Spanning rond de boardroom
Van binnenuit
Alles draait om verandering
Innoveer jezelf
Psychologie van gedrag in organisaties
Veranderen zonder weerstand
Het Rijnland veranderboekje
De kleine Laloux
Ongeschreven regels
StoryDoing voor organisaties
Zit je vast? Maak het complexer!
Break the Cycle!
Managing Authentic Relationships
Verandermanagement
Negen leugens van de werkvloer
dagboek van bewust leiderschap
Gritty women get the corner office
How to Survive the Organizational Revolution
Wie succesvol wil zijn moet vooral een beetje geluk hebben
Vleugels voor Verandering
Organiseren als spreeuwen
Gedrag in organisaties
Da's typisch Tony's
van inspiratie naar verantwoordelijkheid
Een Tesla inparkeren kan iedereen
Understanding Sport Organizations
Managing Change in Organizations
Ik speel. Ik groei. Ik durf
Ik speel. Ik groei. Ik durf
Echt, je onderschat jezelf
Verandering
Inclusief leiderschap
De man die nergens iets over te zeggen had
Agile Coaching
Agile Coaching
Imprints
SAGE Publications, Inc
Cross-Cultural Management: Essential Concepts
Decoding the Ethics Code
Psychometrics
Multiple Regression
The Sociology of Organizations
Rational Choice in an Uncertain World
Behavior and Classroom Management in the Multicultural Classroom
International Organizations in World Politics
Exploratory Factor Analysis
Teaching Digital Natives
Little Bites of Big Data for Public Policy
Fixed Effects Regression Models
Child and Adolescent Development
Doing Research with Children and Young People
Phenomenological Research Methods
Human Resource Information Systems - International Student Edition
Creative Approaches to Problem Solving
Criminal & Behavioral Profiling
Focus Groups
Research Methods in Practice
Working in Teams
Psychology of Adjustment
The Presentation of Self in Contemporary Social Life
Social Network Analysis
Leading Organizations
Counseling Children and Adolescents
Empirical Research and Writing
Substance Use Disorders and Addictions
Statistics for People Who (Think They) Hate Statistics
"These Kids Are Out of Control"
Economic Evaluation in Education
What If Everybody Understood Child Development?
Entrepreneurship
Hard Conversations Unpacked
The Differentiated Flipped Classroom
Chemical Dependency Counseling
The Rhetorical Power of Popular Culture
Introductory Statistics Using SPSS
Mentoring in Action: Guiding, Sharing, and Reflecting With Novice Teachers
Don't Suspend Me!
Understanding and Evaluating Research
Tests & Measurement for People Who (Think They) Hate Tests & Measurement
The Ramped-Up Read Aloud
Negotiation
Violence
Memory
Meyer, J: Commitment in the Workplace
Transforming Qualitative Information
Negotiating and Influencing Skills
Standards-Based and Responsive Evaluation