Leaders online

Veel mensen, vooral 40-plussers, denken dat social media vooral iets zijn voor jongeren die twitteren en facebooken. Maar social media zijn veel meer dan dat. Ze hebben een enorme impact op het werk, op leidinggevenden (ook de ouderen!) en op de hiërarchie, de structuur en de cultuur in organisaties.

Dreig jij als ietsje oudere leidinggevende de boot te missen? Geen zorgen. In dit boek nemen Yolanda van Heese en Lillian Bezemer je mee langs de trends en ontwikkelingen, en maken ze helder hoe je in jouw organisatie daarop kan inspelen. 

Social media vragen om nieuw leiderschap en om een andere manier van kijken. Dit boek helpt je aan die andere blik, en reikt je praktisch toepasbare strategieën aan om volop te profiteren van de voordelen van social media, en om vruchtbaar en met plezier te blijven werken met nieuwe generaties.

Yolanda van Heese en Lilian Bezemer zijn de oprichters van Leaders Online. Ze adviseren leidinggevenden om te werken met de tools van vandaag. Door hun uitgebreide ervaring als leidinggevenden begrijpen ze de vragen waar leiders tegenaan lopen. 


Over de auteurs...
Lilian Bezemer is politicoloog en andragoog met twintig jaar managementervaring in complexe organisatiestructuren. Zij wil leidinggevenden koesteren omdat zij het cement voor organisaties, medewerker, kennis en verandering zullen zijn. Begrijp je het 'nieuwe netwerken', de opkomende generaties en de economische trends? Dan blijft leidinggeven leuk. Het is haar doel om 40+ leidinggevenden te voorzien van up-to-date informatie om zo succesvol te blijven. 

Yolanda van Heese is bedrijfseconoom en sinds het begin van haar loopbaan geïntrigeerd door leiderschap en veranderprocessen. Als coach voor leidinggevenden en hun teams ziet zij dat het voor leidinggevenden steeds lastiger wordt om ontwikkelingen bij te benen. Veranderingen in zowel organisaties als de maatschappij volgen elkaar in een steeds hoger tempo op. Met Leaders Online wil zij leidinggevenden in staat stellen om bij te blijven en duurzaam inzetbaar te zijn.