Onboarding

Organisaties zijn gebaat bij nieuwe medewerkers die snel operationeel zijn, die gemotiveerd zijn en zich verbinden aan de organisatie. Onboarding geeft iedereen die een nieuwe medewerker in zijn organisatie of team krijgt handvatten voor onboarding.

Effectieve onboarding
Effectieve onboarding vertaalt de organisatiedoelen naar doelen voor werknemers. Dit zorgt ervoor dat nieuwkomers sneller hun netwerk opbouwen en beter weten wat er van hen wordt verwacht. Ze voelen zich betrokken en komen tot goede prestaties. Onboarding gaat in op de belangrijkste concepten om nieuwkomers succesvol aan boord te krijgen en te behouden voor de organisatie. Verwachtingen, doelgroepgerichte onboarding, het psychologisch contract en het geven van feedback komen onder meer aan bod.


Slidin’book
Een slidin’book is een efficiënte manier om actuele en praktische vakkennis op te doen. Het zijn slides en teksten, in elkaar geschoven en elkaar versterkend.

De slides bieden bondige informatie, de essentie van onboarding waarmee je in de praktijk aan de slag kunt.
De tekstpagina’s bieden achtergrondinformatie waarmee je je kunt verdiepen in onboarding.
 
Als professional wil je op een efficiënte manier relevante vakkennis opdoen. In Onboarding krijg je via bondige slides een snel beeld van het onderwerp. En kun je daarnaast doorlezen wanneer je meer inhoudelijke diepgang zoekt. Of je leest en versnelt door het bekijken van de slides. Het slidin’book is een idee bedacht en uitgevoerd door Ardiënne Verhoeven en wordt uitgegeven door Boom uitgevers Amsterdam. Meer informatie over het slidin’book vind je op www.slidinbook.nl.

Voor wie?
Het boek is bedoeld voor HRM-managers, recruitmentprofessionals, management development-specialisten en eindverantwoordelijken voor het aannemen van personeel.

Meer over het boek bekijk je in de Bookchat met Ardiënne Verhoeven.