Werken met de successpiraal

Rollenspellen met effect 

- Karin de Galan is dè autoriteit in het opleiden van trainers
- Een van de nieuwste methodieken voor trainers nu binnen handbereik
- Onmisbaar voor iedere trainer die met rollenspellen werkt

Práten over situaties is nog veilig, maar met een rollenspel moeten deelnemers uit hun comfortzone komen en echt aan de bak. Als het goed is, voelt zo'n rollenspel net zo spannend als de praktijk. En dan zie je deelnemers te plekke groeien en iedereen leren: de deelnemer, de tegenspeler, de groep.

Maar rollenspellen gaan soms ook met horten en stoten. Het woord alleen roept vaak al weerstand op: bij deelnemers die niet houden van 'spelen'. En bij trainers die worstelen met glazige observanten die slechte feedback geven, tegenspelers die er een potje van maken, of een groep die niet wil oefenen.  

Dat is de kracht maar tegelijkertijd ook de zwakte van rollenspelen: je kunt er de mooiste leerervaringen mee bereiken, maar ze kunnen ook voor kromme tenen zorgen. Werken met de successpiraal leert je hoe je rollenspelen zo kunt voorbereiden en begeleiden dat deelnemers er maximaal profijt van trekken. Dat ze dingen leren waarvan ze nooit gedacht hadden dat ze die in zich hadden.

Inhoud 'Werken met de successpiraal':
1 Successpiraal of faalervaring? 
2 Drie pijlers 
3 De successpiraal begeleiden 
4 Verleiden tot rollenspellen 
5 De deelnemers feedback leren geven 
6 Maar wat doe ik als het niet vanzelf gaat?