Een andere kijk op organiseren

Leiderschap delen? W.L. Gore & Associates bewijst al ruim een halve eeuw dat het kan: een multinational met sponsors en partners in plaats van bazen en personeel. Bij een lastige fusie een gezamenlijke toekomst delen zonder oude koeien uit de sloot te halen? Appreciative Inquiry blijkt daarvoor een succesvolle methode. 'Er ontstond een ware buzz op de afdeling, medewerkers maakten elkaar enthousiast.' Kennis delen? Digitalisering en internet maken dat
steeds makkelijker, en tal van groepen en bewegingen pleiten of strijden voor nog meer toegang tot en openheid van data. De impact van de democratisering van kennis kon uiteindelijk die van de boekdrukkunst wel eens overtreffen.
Volgens Paul Bessems, grondlegger van de Weconomics-gedachte, vormt kennis delen ook de basis voor een duurzame welvaart. Werken in communities kan de informatiewerker van vandaag tijdwinst opleveren, en die kan worden ingezet voor kwaliteit van leven. We gaan van bezitten naar delen, van kopen naar huren of leasen, en van ik via wij naar samen. Het is geen hype maar een duidelijke richting waarin we met z'n allen bewegen, zeggen diverse hoogleraren en trendwatchers in koor. Dit nummer van Slow Management laat zien dat dit verstrekkende gevolgen heeft voor de economie, voor de maatschappij en ook voor organisaties.