Kaasschaaf of leiderschap

We staan in ons land aan de vooravond van een immense bezuinigingsoperatie. Een begrotingstekort van E35 miljard dwingt immers tot het maken van fundamentele keuzes. 

Bij publieke organisaties is de natuurlijke reflex om de traditionele kaasschaaf weer te voorschijn te halen: iedereen krijgt een fair share en daarmee zou het probleem zijn opgelost. Maar we weten allemaal dat de kaasschaaf op termijn desastreuze gevolgen heeft. En dat terwijl deze schaarste als een prachtige kans gebruikt kan worden om een aantal zaken ten principale anders te organiseren. Door te focussen op beter en leuker in plaats van op kleiner en minder. Om door slimmer samen te werken de verborgen synergie te verzilveren. Vooral nú! 

Zo creëren we een organisatie die een plek is van constante verbetering waar mensen met plezier naar toe gaan, elke dag opnieuw. Zo zorg je ervoor dat die kaasschaaf wordt gebruikt waarvoor die is bedoeld: om plakjes kaas te snijden!