dit werk kent de volgende uitvoeringen

Paperback
The 9 Types of Difficult People: How to spot them and quickly improve working relationships
ISBN
9781292726069

verschijningsdatum
17/10/2023

Personen

Nick Robinson

3D Vouwboek wilde dieren    
Bloemenorigami    
Kerstorigami
The 9 Types of Difficult People: How to spot them and quickly improve working relationships
The 9 Types of Difficult People: How to spot them and quickly improve working relationships

NUR Codes (sub)

770 Psychologie algemeen

Ik ben niet meer vooruit te branden ...    
Cognitieve neuropsychiatrie    
Psychologie    
Idolen van de psycholoog    
Strategieen in de psychotherapie    
Het spel van de persoonlijkheid    
Mens worden    
Psychoanalyse en religie    
Een kwestie van hebben of zijn    
De dramaturgie van het dagelijks leven    
Waar doen ze het van?    
Gelukkig nieuwjaar    
De kleine Cialdini    
Unraveling branding systems    
Burn-out in de zorg    
Het onzichtbare zichtbaar gemaakt    
Overlevingsgids voor Hoog sensitieve personen    
Mensentypen    
Ons temperament    
Biografische verkenningen    
Ik ben ik    
Het grote boek van de rust    
Verbinding verbroken    
Schemagerichte therapie in groepen    
Schemagerichte therapie in groepen    
De vraag is het antwoord
Ik ben OK    
De opluchting    
Lang leve de liefde    
Van kijken naar zien    
Lachen werkt    
Ego's en andere ongemakken    
Niemand is iemand zonder de ander    
ADHD    
Het einde van mijn verslaving    
Irrationaliteit    
Werkboek slank denken    
Hoofd van mijn dromen    
Neuropsychologische diagnostiek    
Leesinterventies
Te vroeg volwassen    
Alles heeft een reden    
Het boek der waarden    
De sparkle    
Ik wil slapen    
Ik wil rust    
Ruim 100 oefeningen    
Wat is waanzin    
Valse start    
Loslaten    

BISAC Codes

BUSINESS & ECONOMICS / Leadership

Hoe word ik een speedboot?    
De kleine Covey    
Niet echt de baas    
De Schijf van Vijf
Oil tankers and speedboats    
Twee kapiteins op een schip    
Mindful leadership    
Help! Mijn batterijen lopen leeg    
Systeemdenken in de praktijk    
Wat moet ik toch met Gerard?    
Leidinggeven aan overtuigingen    
Drive    
Uit het harnas!.    
De 5 frustraties van teamwork    
De essentie van vrouwelijk leiderschap    
Hoe krijg ik ze zover?    
CreĆ«er wind mee    
Timemanagement volgens Covey    
De zeven eigenschappen van effectief leiderschap    
Over leiderschap    
Het beslissende moment    
The Cutting Edge    
De reis van de leider    
Verleidingen aan de top    
Ik wil een coach    
De zeven eigenschappen voor succes in je leven    
Hoogvliegers    
ExponentiĆ«le organisaties    
HOE-boek voor de coach    
De ontspoorde manager    
De kracht van de kudde    
Boek van de levensmissie    
Een wereld vol mogelijkheden    
Voorzitter!    
Gezond verstand management    
Onzichtbare interactie    
Neuroleiderschap    
Shit happens    
No way    
Olietankers en speedboten    
Je team leiden    
Leiderschap met spirit    
Dienend leidinggeven    
Beyonders    
Moi aussi, je veux un coach    
Iedereen coach    
Boonstra-midprice    
Shoe Dog    
The integrity of power    
De machtsparadox    

PSYCHOLOGY / Industrial & Organizational Psychology

Verkocht!    
Het brein en emotionele intelligentie    
Hun zien het verkeerd    
Opstellen kan zo    
Fields of Connection    
Systemic consulting    
Wings for Change    
Alles draait om verandering    
De Chief Happiness Officer    
Positieve psychologie van arbeid en organisatie    
Samenleven door middel van de Sociocratische kringorganisatie    
Zit je vast? Maak het complexer!    
Rake Vragen    
Institute of Brilliant Failures    
99 Problems But The Boss Ain't One    
Principes    
Tem de krokodil    
Leiderschap in loyaliteit    
De Coders    
Corporate Rebels    
Systemisch adviseren    
The Culture Map    
Ligt het nou aan mij?    
Moving Questions    
Gritty women get the corner office    
De meedogenloze schoonheid van de samenleving    
Het is niet persoonlijk    
Dat ene dilemma    
Booming business
De Chief Happiness Officer    
Psychologie van arbeid en organisatie, 6e editie met MyLab NL toegangscode
De bijenherder    
Arbeids re-integratie na een burn-out    
De prijs van de macht    
Systemisch Wijzer
Rake Vragen
Principes voor succes    
Didactiek voor opleiders in organisaties    
Exceptional Talent    
Ministerie van Verbeelding    
Bevrijd!    
Eerste hulp bij hybride werken    
De motivatieparadox    
Weten wat je niet weet    
Sensemaking in Organizations
Understanding Careers
De noodlanding
Onderstroommanagement    
Psychology in Organizations
Understanding Emotion at Work

Imprints

Pearson Business

How to Run a Great Workshop
Smart Retail
Speedmailing
Bulletproof: Be fearless and resilient, no matter what
Persuasion
Everyone Included: How to improve belonging, diversity and inclusion in your team
The Mentoring Manual
The Coaching Manual
The Rules of Everything: A complete code for success and happiness in everything that matters
The Rules of Life: A personal code for living a better, happier, more successful kind of life
The Rules of Living Well: A Personal Code for a Healthier, Happier You, 2nd edition
The Rules of Love: A Personal Code for Happier, More Fulfilling Relationships
The Rules of Management: A definitive code for managerial success
The Rules of Parenting: A Personal Code for Bringing Up Happy, Confident Children
The Rules of Thinking: A Personal Code to Think Yourself Smarter, Wiser and Happier
The Rules of Work: A definitive code for personal success
The Rules of Wealth: A Personal Code for Prosperity and Plenty
The Rules of People: A personal code for getting the best from everyone
The Rules to Break: A personal code for living your life, your way (Richard Templar's Rules)
Brand You
Supercharged Leader: Develop your mind and skillset to deal with anything
The 9 Types of Difficult People: How to spot them and quickly improve working relationships
The 9 Types of Difficult People: How to spot them and quickly improve working relationships
The Power of Women: Stop blocking and start empowering women at work
7 Secrets of Great Leaders: Use what they know to get to the top