Werkgeluk

Werk heeft voor veel mensen te maken met twee zaken: je
brood verdienen en genieten van wat je doet. Soms moeten
we onszelf ertoe zetten om aan het werk te gaan. Dan kun
je je afvragen waar je het eigenlijk allemaal voor doet.
Op een ander moment kan je werk je zoveel voldoening
geven dat het helemaal niet meer als werk aanvoelt.
Volgens Henk-Peter Dijkema en Wim Oolbekkink kun je
beïnvloeden hoe gelukkig je bent op je werk. Je kunt het
oefenen, leren en je kunt erin groeien. In dit boek bespreken
zij negen aanjagers van werkgeluk, zoals toewijding,
erkenning en zelfvertrouwen.
Werkgeluk is geschreven voor mensen die willen ontdekken
hoe ze invloed kunnen uitoefenen op hun werk en hoe ze er
verantwoordelijkheid voor kunnen nemen. Het boek bevat
tips en adviezen die direct toepasbaar zijn in de praktijk.
Henk-Peter Dijkema en Wim Oolbekkink zijn global partner
van iOpener Institute. Ze adviseren organisaties hoe
mensen het beste uit zichzelf en anderen kunnen halen.