Verwaarloosde organisaties

Verwaarloosde organisaties
 Share on facebook Print  Mail een collega 
Share on twitterShare on linkedinintroductie van een nieuw concept voor organisatieprofessionals
Joost Kampen.  De 'verwaarloosde organisatie' is een nieuw concept dat managers en adviseurs helpt om de weerbarstige werkelijkheid in organisaties beter te begrijpen. Winnaar van de Ooa Boek van het Jaar prijs! 
Druk 2ISBN 9789013115468Verschijningsdatum 27 feb 2013Aantal pagina's 215Direct bestellen 
  
Boek 
 35,00 
Prijs per stuk (incl. btw)
Losse order
Tijdelijk niet op voorraad
Gratis verzonden
      Alle bestelopties .Beschrijving
 
Een verwaarloosde organisatie is een organisatie waar het langdurig ontbreekt aan sturing en begeleiding. De relatie tussen leiding en medewerkers is ernstig verstoord of zelfs verbroken.

Veranderkundige en organisatieadviseur Joost Kampen onderzocht de oorzaken van het vastlopen van organisaties vanuit zijn ervaringen bij veranderprojecten voor het GVB Amsterdam. Het boek speelt zich daar af, evenals in vijftien andere organisaties en geeft antwoord op vragen als:

*Wat zijn de kenmerken van een verwaarloosde organisatie? 
*Hoe kan een diagnose gesteld worden? 
*Hoe ziet de veranderaanpak eruit? 
*Hoe overleef je een verwaarloosde organisatie als directeur of manager? 
*Wat zijn de valkuilen en tips voor de organisatieadviseur die aan het werk gaat in een verwaarloosde organisatie?
Verwaarlozing komt vaker voor dan we denken en vergt een benadering die afwijkt van het bekende. Verwaarloosde organisaties is daarom een must have voor alle organisatieprofessionals die te maken kunnen krijgen met het verschijnsel van de verwaarloosde organisatie: bestuurders, directeuren, managers, P&O-adviseurs, OR-leden, extern en interne adviseurs en interim-managers.